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      干粉砂漿生產線廠家體制與機制創新

            體制與機制創新時間哦要通過機制激勵、隊伍培養和能力建設,以專業化和職業化為突破口,形成以科技創新為先導。以機制創新為保障,以人才隊伍為依托的全方位創新體系,最終把干粉砂漿生產線廠家建設成為一個具有竟爭力的創新型干粉砂漿生產線廠家。國有干粉砂漿生產線廠家要根據戰略性新興產業發展的特點和要求合理設計管理組織,適當轉變傳統的職能型組織結構,按照精簡高效、以市場為導間的原則來構架新的內部組織結構。在進軍戰略性新興產業的競爭中,國有干粉砂漿生產線廠家要輕裝上陣,精簡不必要的管理機構和人員,加強市場管理、生產管理和技術研究開發管理機構的力量,引人如矩陣制、事業部制等新的組織設計模式。


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